Archivo mensual: julio 2014

CONSIDERACIONES FISCALES DE INTERÉS PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS QUE EVITAN CONTINGENCIAS FISCALES CON LA AEAT

Para el caso de las empresas legalmente constituidas, algunos de de los gastos pueden no estar dentro del concepto de gastos deducibles por lo que el resultado contable será ajustado en el Impuesto de Sociedades eliminando aquellas partidas que no se puedan deducir según la ley vigente, además será considerado como liberalidad por parte de la empresa y se le asignará como retribución en especie a quien haya originado ese gasto. El caso de los autónomos es diferente, ya que sólo tienen que contabilizar los gastos que sean deducibles fiscalmente.

En resumen, únicamente tendrán la consideración de gastos fiscalmente deducibles aquellos que correspondan a operaciones reales, estén correlacionados con la obtención de ingresos, estén debidamente contabilizados, hayan sido imputados temporalmente con arreglo a devengo y estén  debidamente justificados (mediante factura) y siempre que no se trate de gasto no deducibles expresamente indicados en el artículo 14 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. Sigue leyendo

Sanitas deja varios hospitales

sanitasEl grupo sanitario dirigido por Iñaki Ereño ha puesto punto y final a su relación contractual con cuatro hospitales de renombre situados en la Comunidad de Madrid: la clínica Ruber Internacional, el Hospital Sur de Alcorcón de IDC Salud (antigua Capio), el hospital La Milagrosa y la clínica Santa Elena (estos dos últimos pertenecientes a órdenes religiosas). 

Con estas cuatro compañías, la aseguradora dejará de trabajar este mismo verano. Sanitas ya les ha notificado la decisión por carta. Con los hospitales de órdenes religiosas, La Milagrosa y Santa Elena, el contrato terminará el 31 de agosto. Con el hospital Ruber Internacional, la colaboración finalizará el próximo 1 de agosto y con el Hospital Sur de Alcorcón el 21 de julio, según las fuentes consultadas por este periódico.

Además de estos cuatro hospitales, la aseguradora está a punto de dejar de ser la sociedad médica de otros dos hospitales: la Clínica Ruber, el otro hospital del grupo situado en Madrid y el centro MD Anderson Cancer Center (perteneciente al grupo canario Hospiten). Además, otras fuentes, como la publicación Sanifax, asegura que también revisará en los próximos días su convenio con la Clínica La Luz.

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Sanitas rompe su contrato con cuatro hospitales y negocia dejar otros tres – elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/reform/sanidad/noticias/5882956/06/14/Sanitas-rompe-su-contrato-con-cuatro-hospitales-y-negocia-dejar-otros-tres.html#Kku8ZUKULIThAnWT

Adeslas, Asisa y DKV temen por el futuro de Muface

eleconomista.es

Hacienda baraja por segundo año congelar las primas a las entidades

Las tres grandes compañías sanitarias que prestan actualmente el servicio de seguro de salud a los funcionarios del Estado, Adeslas, Asisa y DKV Seguros, temen que el Gobierno vuelva a congelar las primas a este seguro por segundo año consecutivo. El conocido como modelo Muface, volverá a vivir un fin de año de tensiones y negociaciones para firmar un nuevo contrato para el año 2015. La mutualidad del Estado, que depende del Ministerio de Hacienda quiere congelar la prima que paga a las aseguradoras -en la que opera también Igualatorio Cantabria -por la cobertura de cada funcionario, mientras que el contrato firmado hace tres años contemplaba una prórroga automática del contrato que incluía una ligera subida del 1,5 por ciento de esta prima para el año 2014 y 2015. Una cantidad que las firmas aseguradoras veían como indispensable para poder seguir prestando el servicio.

Sin embargo, el Ministerio de Hacienda decidió anular este convenio en 2013 y sacar a concurso un nuevo contrato cada año. El pasado año ya se congelaron las primas y, todo apunta, según las fuentes consultadas por este periódico, que las intenciones son las mismas para el contrato del año que viene.

Sanitas, Mapfre y Caser

Hay que recordar que grandes aseguradoras que habían entrado en el mercado de Muface, han ido abandonando el sistema por su falta de financiación. La última fue Sanitas, que dejó Muface el año pasado al considera que no era «un modelo sostenible». No es la primera vez que esta entidad se retiraba del concierto de los funcionarios, ya que lo abandonó hace 22 años y volvió a él a finales de 2012. Mapfre y Caser también dejaron el seguro de salud de los funcionarios a finales de 2009.

Muface sufrió el pasado mes de junio un nuevo recorte sobre las prestaciones sociales, estimado en 5 millones de euros, según expuso entonces el sindicato CSIF.
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http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/6084248/09/14/Adeslas-Asisa-y-DKV-temen-por-el-futuro-de-Muface.html#.Kku8W6EwruHgjWl

A corazón abierto: ¿Hacia dónde camina la sanidad en España?

CONCHA FERRER, presidenta del Colegio de Médicos de Zaragoza
viernes, 14 de noviembre de 2014 / 16:00
La sanidad en nuestro país, tanto pública como privada, vía aseguradoras, está sufriendo importantes cambios; motivados, en parte, por una crisis económica que ha ocasionado múltiples recortes, y un planteamiento de la sostenibilidad de los servicios sanitarios, con una tendencia a un gasto incontrolado, que supone una propuesta de modificaciones en el modelo sanitario.
Los profesionales muestran su preocupación cuando comienzan a contemplar movimientos, a veces poco explicados, tanto en la sanidad pública como en las aseguradoras sanitarias, con fusiones y concentración de los servicios sanitarios en grandes grupos, muchos de ellos gestionados por grandes empresas internacionales.
La situación actual no nos puede hacer olvidar que el sector del aseguramiento sanitario, aunque ha padecido la crisis, no ha sido con la misma intensidad que otros sectores. De hecho, las aseguradoras han seguido aumentando su nómina de asegurados.

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Muface está en números rojos por la falta de inversión del Gobierno

El modelo de protección social y asistencia sanitaria de los funcionarios se encuentra en grave peligro. Según las previsiones del Gobierno, Muface se está en números rojos y no contará con liquidez suficiente para hacer frente a sus obligaciones de pago, tal y como venía advirtiendo a lo largo de los últimos años la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F).
La crisis económica y el escaso apoyo económico, tanto del Gobierno actual como del anterior ha generado una paulatina reducción del remanente de tesorería, que se ha visto mermado en 1.052 millones desde 2009, de tal manera que a diciembre de este año, las reservas se situarán por debajo de los 100 millones.
Esta situación ha obligado al Ejecuitivo a modificar sus previsiones e introducir un adelanto de tesorería de 90 millones de euros, a modo de anticipo para hacer frente a los pagos de esta entidad durante los meses de enero y febrero. Este anticipo se ha introducido a través de una enmienda del Grupo Parlamentario Popular al proyecto de presupuestos que se encuentra actualmente en trámite parlamentario. El actual remanente de tesorería no otorga prácticamente margen, dado que no alcanza siquiera para cubrir los gastos de un mes.
Esta situación se produce —según asegura CSI-F en un comunicado— como consecuencia de la reducción paulatina de las aportaciones del Gobierno, la utilización «irresponsable» del remanente, a lo que se suma la paulatina reducción de titulares activos (como consecuencia de la congelación de las ofertas públicas de empleo) y el incremento exponencial de jubilados.
Ante esta situación, CSI-F reclama un pacto político urgente para garantizar la viabilidad del sistema a corto y medio plazo, actualmente «seriamente comprometida» e iniciará una ronda de contactos con el Ministerio de Hacienda, grupos parlamentarios y los diferentes agentes implicados.

Los estatutarios temporales pueden reclamar los trienios a la Administración Pública

Lex Sanitaria 4 Octubre 2014
En el ámbito de la Administración Pública, nos encontramos con el problema del personal estatutario temporal al que se le niega el derecho del complemento por trienios. Esta exclusión se basa en la aplicación de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto Marco, aunque en contradicción con la jurisprudencia reciente. En este sentido, los profesionales se ven en la obligación de llegar hasta los tribunales de justicia para encontrar tal reconocimiento.

La reclamación se inicia en la vía administrativa ante la correspondiente Dirección de Gerencia del Centro que por norma general emite resolución desestimatoria negándose a reconocer el derecho a la percepción de los trienios consolidados, con el argumento de que el personal estatutario temporal no tiene derecho a su percepción. Sigue leyendo

La FEAPA se reúne en Madrid

El pasado día 31 se celebró, en la sede central de la SEDAR, la reunión anual de la FEAPA (Federación Española de Asociaciones Profesionales de Anestesiólogos).

La reunión contó, entre otros, con la presencia de los representantes de Barcelona, Valencia, Murcia, Sevilla, Córdoba, Zaragoza, Guipúzcoa, Bilbao y Madrid.

Se presentó el nomenclator de tratamiento del dolor que había sido elaborado por la OMC con la colaboración de la Sociedad Española de Dolor y la SEDAR.

En la reunión se manifestó la gran preocupación existente, a nivel nacional, con algunas compañías sanitarias que retocan los grupos quirúrgicos a la baja, autorizando actos que son inferiores en tiempo y complejidad a los que se realizan, con la consecuente merma económica para los profesionales.

A este respecto también se acordó empezar a recabar datos para introducir en el nomenclator las nuevas intervenciones que van apareciendo y que tienen difícil encaje en el actual.

Por último, también se manifestó la adhesión de la FEAPA a la postura que tiene la SEDAR ante la ley de troncalidad de las especialidades médicas, que puede ningunear gravemente y de forma irreparable la especialidad de Anestesiología.